罗泽坦言接手伯恩茅斯面临巨大挑战，但表示将全力以赴以积极态度迎接新使命，推动球队迈向更高目标

据The Athletic报道，伯恩茅斯俱乐部正式宣布任命马尔科-罗泽作为球队的新任主教练，接替此前执教的伊劳拉。这一决定标志着俱乐部迈入了一个全新的历史阶段，因为下赛季他们将首次亮相欧联杯赛场，这是俱乐部自成立以来首次获得欧洲赛事的参赛资格。

在多塞特郡乡间那片宁静而广袤的土地上，正午时分的阳光炙烤着空气，仿佛连时间都变得缓慢。这是一年中最为炎热的日子，而在这个英格兰银行假日的特殊时刻，当其他地方的人们纷纷涌向海滩享受夏日时光时，马尔科-罗泽却正在为即将到来的英超生活做充分准备。

伯恩茅斯俱乐部已经正式敲定新任主帅人选，由马尔科-罗泽接任伊劳拉。对于这位西班牙籍教练而言，这无疑是一项极具挑战性的任务，因为他所面对的是一个正处于上升期、刚刚取得英超第六名佳绩的球队。

16年前，伯恩茅斯还处于濒临破产的边缘，从英格兰第四级别联赛一路奋斗到如今的英超舞台，俱乐部经历了翻天覆地的变化。而如今，他们以第六名的成绩结束本赛季，并成功获得了参加欧联杯的资格，这是俱乐部历史上前所未有的荣耀。马尔科-罗泽将肩负起这一重任，他需要证明自己是否能够延续俱乐部当前的强劲势头。

在英格兰足坛，确实很难找到比这个职位更难挑战的工作了。

马尔科-罗泽露出灿烂的笑容，他表示：“是的，很多人都这样认为，也有人对我说，哇，马尔科，这会很困难。但说实话，对我来说这不是问题，因为我真的非常高兴，我们终于可以以伯恩茅斯的身份参加欧洲大陆的比赛。”

“这是一个巨大的挑战，不仅要应对英超的高强度竞争，还要同时参与两项英格兰国内杯赛，同时还要适应欧洲赛事的压力。但这样的环境和团队让我感到十分自信，我始终保持积极的态度。”

的确，伯恩茅斯目前的环境让人充满信心。

49岁的马尔科-罗泽曾执教过一些顶级俱乐部，在长达14年的执教生涯中，他曾带领RB莱比锡赢得德国杯冠军；2021-22赛季，他率领多特蒙德取得联赛亚军；他还曾带领门兴格拉德巴赫闯入欧冠；此外，他也曾带领萨尔茨堡红牛连续两次夺得奥地利联赛冠军。

然而，即便是在这些豪华俱乐部任职期间，伯恩茅斯的设施条件也并不逊色。俱乐部最新启用的训练基地占地57英亩，位于一条蜿蜒曲折、充满《唐顿庄园》风格的车道尽头，成为俱乐部近年来迅速发展的象征。

与此同时，伯恩茅斯还在推进一系列重大升级计划。今年5月，俱乐部宣布了对维塔利蒂球场进行大规模翻新的计划，该工程一旦完成，球场将新增一座可容纳超过两万名观众的新看台，容量将是目前规模的两倍。

这种雄心勃勃的发展蓝图吸引了马尔科-罗泽，他也被俱乐部的整体氛围所打动。

罗泽表示：“我和不同的俱乐部有过接触，但当我第一次与伯恩茅斯体育总监蒂亚戈-平托交谈时，我就感觉非常特别。我觉得我们可以一起推动一个进程，因为在人与人的层面，这让我感到非常舒适。”

“俱乐部非常职业化，组织架构清晰。在第二次谈话之后，我已经确定没有其他选择，这就是正确的挑战，出现在正确的时间和地点。”

尽管如此，这次交接仍然显得非同寻常。就在The Athletic见到罗泽的前一天，伊劳拉刚刚完成了他在伯恩茅斯的最后一场比赛。在采访前，两人整整一个上午都在深入交流。在一个教练频繁更换、办公室经常空置的行业中，这种面对面的交接会议几乎令人难以置信。

罗泽表示：“他留下了一笔巨大的遗产，但总得有人接替他，总得有人来承担这份责任。”

“我一直知道他是一个非常优秀的人，我也一直欣赏他的工作。我记得他在巴列卡诺做得很好。然后他来到这里，虽然开局并不顺利，但他给俱乐部和球队带来了一种身份认同。”

没有人会期待伯恩茅斯的战术风格发生巨大变化。罗泽曾在美因茨跟随尤尔根-克洛普执教六年，随后他的执教生涯主要在拉尔夫-朗尼克设计的红牛体系内发展。因此，他的球队以高位逼抢、积极进攻、强调身体对抗著称，这并不令人意外。

这意味着伯恩茅斯将经历的是一种过渡，而非彻底的改变；罗泽代表的是延续，而不是一种偏离。

他告诉The Athletic：“这也是我选择来这里的原因之一。如果你看看伊劳拉上赛季的球队是如何踢球的，他们的风格和我的球队非常相似。他们非常主动，总是积极、勇敢，足球节奏也非常快。”

“我们会保留大部分内容，因为这是俱乐部的身份认同。我认为这也是伯恩茅斯能够在世界最佳联赛中保持竞争力的原因，因为他们就是这么踢球的。所以我们要坚持这一点。我们会尝试在一些细节和轻微结构上做出调整，但不会改变整体思路。”

罗泽清楚自己即将面临的挑战。他长期关注英超联赛，并多次在欧战中面对英格兰球队。他还与不久前离开水晶宫帅位的格拉斯纳保持着密切联系，并曾向对方请教这里的各种挑战。

不过，罗泽也意识到其中的差异。在采访过程中，我们讨论了英超的一些特点，包括对身体和速度的要求、球迷与球场的距离，以及近期定位球的重要性。罗泽深知自己需要适应这些变化。

他说：“来到这里并认为这里和德国一样运作，这显然是不聪明的。这里不同。对我来说，这是另一种文化、另一个国家，也是另一种语言。保持积极很重要，但你不应该认为自己了解这个国家或这里的人们的一切。”

“如果你真的是一名领导者，当你来到一个新地方时，首先应该倾听。你需要先听取别人的意见，然后再把自己的想法带进来。”

“作为一名教练，是的，我要为一切负责，包括球队、决策和结果。但我相信要将责任交给各个领域的专家团队。我们有体能教练、表现部门等，俱乐部在这些方面已经取得了很大进步。当我看到这里的设施以及我们还有发展空间的领域时，我不担心来到这个水平。”

“但我来到这里是为了倾听，而不是仅仅说我们应该怎么做。”

从更广泛的角度来看，罗泽是一位出色的团队建设者。与那些曾在他的前东家与他共事过的人交谈，你总会听到他们提到一位受欢迎、善于合作的主教练。无论是球员还是非足球部门的员工，都对他评价极高。

这种能力非常重要。伊劳拉执教下的伯恩茅斯取得了成功，除了出色的执教能力和引援策略外，俱乐部内部的团结精神也常常被视为推动进步的关键因素。听罗泽描述自己的领导方式，伯恩茅斯有望继续保持这种团结。

罗泽补充道：“对我来说，很简单，这些球员首先是人，然后才是我的球员。这意味着，在我们开始谈论足球之前，建立与他们的联系、把他们当作一个人来看待，始终是最重要的。”

“如果你能做到这一点，如果你感受到这种联系并建立起正确的共情，那么一切都只是时间的问题。但建立关系，是我最看重的关键。”

“在执教过程中，你不可能让每个人都满意。你必须做出决定，有时甚至要做出艰难的决定。但你必须能够解释这些决定，这是成为一名教练最重要的部分。让每个人觉得自己有价值非常重要。无论我们取得什么样的成绩，当你离开后，人们如何看待你也很重要。”

罗泽明白外界会将他与伊劳拉进行比较，但他似乎已经完全适应了自己的新家，并从容面对俱乐部新阶段的挑战。伯恩茅斯已经有了他们的接班计划，而马尔科-罗泽的到来，正是这一计划的重要一环。